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行業新聞
社保再出新政!國家正式宣布,企業不裁員將返
發表于 2019-04-03 瀏覽:
文章導讀:近日,國務院發布最新消息:2019年1月1日至12月31日,對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。...

  近日,國務院發布最新消息:2019年1月1日至12月31日,對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。

  社保新政來了!

  不裁員可返還一半失業保險費

  12月5日,國務院發布了一篇名為《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》的公告,一個對于企業的優惠政策來了!具體是什么,跟著小編一起看看吧!

  原文重點如下(節選):

  一、支持企業穩定發展

  (一)加大穩崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。2019年1月1日至12月31日,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定,或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。上述資金由失業保險基金列支。(人力資源社會保障部、財政部負責。列第一位者為牽頭單位,下同)

  (二)發揮政府性融資擔保機構作用支持小微企業。充分發揮國家融資擔保基金作用,引導更多金融資源支持創業就業。各地政府性融資擔保基金應優先為符合條件的小微企業提供低費率的擔保支持,提高小微企業貸款可獲得性。(財政部、工業和信息化部、人民銀行、銀保監會負責)

  二、鼓勵支持就業創業

  (三)加大創業擔保貸款貼息及獎補政策支持力度。符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業的,可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。各地可因地制宜適當放寬創業擔保貸款申請條件,由此產生的貼息資金由地方財政承擔。推動獎補政策落到實處,按各地當年新發放創業擔保貸款總額的一定比例,獎勵創業擔保貸款基金運營管理機構等單位,引導其進一步提高服務創業就業的積極性。(財政部、人力資源社會保障部、人民銀行、銀保監會負責)

  (四)支持創業載體建設。鼓勵各地加快建設重點群體創業孵化載體,為創業者提供低成本場地支持、指導服務和政策扶持,根據入駐實體數量、孵化效果和帶動就業成效,對創業孵化基地給予一定獎補。支持穩定就業壓力較大地區為失業人員自主創業免費提供經營場地。(人力資源社會保障部、科技部、財政部、住房城鄉建設部、市場監管總局,各省級人民政府按職責分工負責)

  (五)擴大就業見習補貼范圍。從2019年1月1日起,實施三年百萬青年見習計劃;將就業見習補貼范圍由離校未就業高校畢業生擴展至16—24歲失業青年;組織失業青年參加3—12個月的就業見習,按規定給予就業見習補貼,并適當提高補貼標準。(人力資源社會保障部等有關部門和單位負責)

  三、積極實施培訓

  (六)支持困難企業開展職工在崗培訓。2019年1月1日至12月31日,困難企業可組織開展職工在崗培訓,所需經費按規定從企業職工教育經費中列支,不足部分經所在地人力資源社會保障部門審核評估合格后,可由就業補助資金予以適當支持。(人力資源社會保障部、財政部負責)

  (七)開展失業人員培訓。支持各類職業院校(含技工院校)、普通高等學校、職業培訓機構和符合條件的企業承擔失業人員職業技能培訓或創業培訓。對培訓合格的失業人員給予職業培訓補貼,補貼標準根據培訓成本、培訓時長、市場需求和取得相關證書情況等確定;2019年1月1日至2020年12月31日,對其中就業困難人員和零就業家庭成員在培訓期間再給予生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受一次,且不可同時領取失業保險金。(人力資源社會保障部、財政部、教育部等有關部門和單位負責)

  (八)放寬技術技能提升補貼申領條件。2019年1月1日至2020年12月31日,將技術技能提升補貼申領條件由企業在職職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可在參保地申請技術技能提升補貼。所需資金由失業保險基金列支。(人力資源社會保障部、財政部負責)

  ......

  這個消息可謂是不小,具體怎么實施,我們還是看看人社和其他部門怎么操作。

  當然關于社保的相關話題,最近小編也說的不少了,而下面這些社保知識,你一定要清楚!

  社保“黑名單”來了!

  這些證明不需要提供了!

  近日,人社部就《社會保險經辦管理服務條例(征求意見稿)》公開向社會征求意見。大幅減少證明事項,解決難點痛點,制定“黑名單”制度,未來社保或將迎一系列新變化。

  一、這些證明將不再提供

  人社部表示,全面清理社會保險領域各類證明事項,把絕大部分現在要求用人單位和勞動者提供的證明事項,明確規定不得要求提供,并改為通過數據比對、信息共享等方式獲取。

  征求意見稿第26條提出:個人或其所在單位申請領取各項社會保險待遇時,按照規定需要的勞動能力鑒定結論、工傷認定結論、就業失業登記等信息,社會保險經辦機構應當通過信息共享等方式獲取,不得要求申請人提供證明材料。

  二、社保轉移接續將更簡便

  為解決社保轉移接續繁瑣,費時費力,征求意見稿優化了相關辦事流程,社保轉移接續將更加簡便。

  根據征求意見稿第14條規定:

  個人跨省、自治區、直轄市參加職工基本養老保險的,原參保地社會保險經辦機構應當將其養老保險關系和個人賬戶進行封存,個人賬戶按規定計息。

  個人達到法定退休年齡后,待遇領取地社會保險經辦機構應當通過全國統一的社會保險轉移接續平臺,查驗其在不同參保地的繳費情況,審查其繳費年限,并歸集相應養老保險基金后,按規定計發基本養老金。

  三、6大行為將列入“黑名單”

  征求意見稿提出,國務院人力資源社會保障行政部門應當制定社會保險領域嚴重失信“黑名單”制度。其中,以下6種行為將納入嚴重失信“黑名單”:

  對個人來言,虛假參保、騙保、違規提取住房公積金…

  對于企業來說,如果不給員工繳納保險,且拒不整改。

  一旦被納入“黑名單”,將受到跨地區、跨部門、跨領域一系列的失信聯合懲戒。

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